한독 4.0을 향한 인재육성

한독은 다양한 사내 외 인재육성 프로그램을 통해 핵심 가치를 실천하고 성과를 달성하는 미래 인재를 육성하고 있으며, 임직원들의 성장을 위한 평생학습의 기회를 다양하게 제공하고 있습니다. 또한 교육이수 제도를 운영하여 임직원의 지속적인 자기개발 노력을 지원하고 있으며, 그 결과를 합리적인 기준에 따라 평가에 반영하고 있 습니다. 아울러 사내연수원인 미래창조원은 인재육성과 한독 성장 동력 의 산실이 되고 있습니다.

한독 인재육성 과정

• 01

  Leadership & Management
  역량 개발과정

  • 최고경영자 과정, 모닝포럼 & 하계세미나
  • Leader’s Conference 과정
  • LAMP(Leadership & Management Program) 리더십 및 관리 역량 개발 프로그램
  • 신임 관리자 과정
  • HTP(Handok Talent Program) 핵심 인재육성 프로그램
  • 한독 리더십역량 개발 과정
  • Self-Leadership 개발 과정
• 02

  변화관리 및 조직개발
  역량 개발과정

  • HI-five(The Health Innovator with 5Values) 전사 변화관리 프로그램
  • WoW Festival(Way of working Festival) 우수 업무사례 공유 및 전파 프로그램
  • CA(Change Agent) 육성 프로그램
  • Challenger 육성 프로그램
• 03

  직무전문성 역량
  개발과정

  • Leadership Camp 세일즈 매니저 육성 프로그램
  • Medical Class 전문 MR 육성 프로그램
  • 직무공통 스킬 5P 프로그램
  • 직무기초 스킬 과정
  • 직무전문 스킬 과정
• 04

  조직 이해 &
  오픈 강좌 과정

  • HOP(Handok Orientation Program) 입사자 입문과정
  • 한독 조찬회